指示を待つだけでは、仕事は覚えられない

自分で考え、自分から動く。その積み重ねが職人を成長させる。

仕事を始めたばかりの頃は、

「次はこれをやって。」

「この道具を準備して。」

「ここを養生して。」

先輩から指示をもらいながら仕事を覚えていきます。

最初は、それでいいと思います。

分からないことが多い中で、教えてもらったことを一つずつ覚えていくことが大切です。

しかし、いつまでも指示を待っているだけでは、職人として大きく成長することはできません。

ある程度仕事を覚えてきたら、

「次は何をするのか」を自分で考えることが大切です。

仕事ができる職人を見ていると、誰かに言われる前から動いています。

次に必要になる材料を準備する。

作業が終わった場所を片付ける。

仲間が次に使う道具を用意する。

材料が少なくなっていれば早めに伝える。

現場を見ながら、

「この後、何が必要になるだろう。」

と考えています。

この習慣が身につくと、仕事の覚え方が大きく変わってきます。

指示されたことだけをやっていると、

「何をやるか」は覚えられても、

「なぜやるのか」まで理解できないことがあります。

でも、自分で考えながら仕事をすると、

なぜこの順番なのか。

なぜこの材料を使うのか。

なぜ今この作業をするのか。

少しずつ仕事の流れが見えるようになります。

そして仕事の流れが分かってくると、

次に何をすればいいのかも自然と分かるようになります。

これが、

作業を覚えることと、仕事を覚えることの違いだと思います。

もちろん、自分で考えて動くということは、勝手な判断で作業することではありません。

分からないことは確認する。

判断できないことは先輩に聞く。

その上で、自分にできることを考えて動く。

この姿勢が大切です。

「分からないから待つ」のではなく、「自分で考えて、分からないところを聞く」。

それだけでも成長のスピードは変わってきます。

若いうちは失敗することもあります。

自分で考えて動いた結果、先輩から「そこじゃないよ」と言われることもあるでしょう。

でも、その経験は無駄にはなりません。

なぜ違ったのかを考えれば、次はもっと良い判断ができます。

考える。

動く。

確認する。

また考える。

この繰り返しが、少しずつ自分の経験になり、技術になっていきます。

そして、自分から動けるようになると、周りからの見られ方も変わってきます。

「あいつは言わなくても動いてくれる。」

「次のことまで考えている。」

「安心して仕事を任せられる。」

そう思ってもらえるようになれば、任される仕事も増えていきます。

任される仕事が増えれば、経験も増える。

経験が増えれば、さらに技術も身につく。

自分から動くことが、次の成長につながっていくのです。

富士塗工は、ただ指示された作業ができる職人ではなく、自分で考え、周りを見て、自分から行動できる職人を育てていきたいと考えています。

最初からできなくても構いません。

まずは、

「次は何をするんだろう。」

と考えるところから始める。

その小さな習慣が、数年後の大きな差につながっていきます。

指示を待つだけでは、仕事は覚えられない。自分で考え、自分から動く人ほど、職人としての成長は早くなります。